2019吉林省“三支一扶”大学生赴农村基层服务出征仪式在长春举行
9月4日，2019吉林省“三支一扶”大学生赴农村基层服务出征仪式在长春举行。仪式上对2019年入职的320名高校毕业生进行了岗前培训，并签署服务协议。此后，他们将奔赴吉林省内各基层岗位工作。扎根基层一线 绽放青春光彩在我省，每年大约有300多名优秀大学毕业生，选择参加“三支一扶”计划行动。现在就职于长春市九台区莽卡满族中心学校的历史教师宋婉玲便是其中一位。2018年夏天，宋婉玲即将从母校吉林师范毕业，走向人生崭新的阶段。面对就业抉择之时，“三支一扶”考试方案让她眼前一亮。经过笔试、面试的层层选拔，宋婉玲成为了长春市九台区莽卡满族中心学校的一名历史教师。参加工作后，宋婉玲意识到，育人先育己，她经常旁听老教师上课，虚心请教，认真学习他们的授课方法和授课技巧，提高自己的教学水平。不仅如此，每一次，学校有了新任务，宋婉玲都会主动请缨，勇于担当。按时按质完成各项教学工作。她还与老教师们一起研讨新的课改模式，一起为学校的发展贡献智慧和力量。经过一年的历练，宋婉玲收获了丰富多彩的基层阅历，用汗水灌溉乡土，在基层岗位坚持着她的青春选择。青春，是人生最美好的时光，宋婉玲选择了在基层教育岗位“燃烧”自己无悔的青春。作为一名教师，她的岗位是平凡的，但她用质朴的心、火一样的热情，兢兢业业的工作着，谱写自己不悔的青春之歌。关于“三支一扶”“三支一扶”计划是由人社部、中组部等十个部门联合发起，已经连续开展了14年。每年都有大批高校毕业生选择到基层就业。今年吉林省“三支一扶”招考情况超出往届，最终有320名新入取的“三支一扶”人员从4千多位报名者中脱颖而出。为保证“三支一扶”项目的顺利实施，吉林省采取了一系列的优惠政策：（一）2年服务期满考核合格并取得服务证书的“三支一扶”大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后3年内不得调转。（二）服务期间按月发放工作生活补贴，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”大学生生活补贴标准。（三）“三支一扶”大学生在基层服务期间，由服务单位所在县(市、区)“三支一扶”办负责统一办理养老、失业、医疗、工伤、生育各项社会保险。单位缴纳的社会保险部分，由地方负责发放“三支一扶”大学生工作生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由地方负责发放“三支一扶”大学生工作生活补贴的部门在个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由县(市、区)“三支一扶”办持“三支一扶”协议书及相关手续到当地社会保险经办机构办理。（四）给予每名新招募且在岗服务满1年以上的“三支一扶”人员一次性安家费4500元。建立年度考核奖励机制，每年为考核结果为合格以上的人员奖励1700元。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，提高保障水平。（五）根据《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》(人社部发〔2010〕52号)要求，在我省招录公务员时，每年安排一定比例用于定向招考服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生等基层服务项目人员。在符合报考资格条件的情况下，未被录用为公务员的“三支一扶”人员可不限制报考次数。（六）全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例用于招考专业对口且具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生。
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