扶余骄傲，采油女工于淑华。获科技创新奖、获国家专利、出书

可乐M

           今年47岁的于淑华，一名普通的采油女工，一名让七尺男儿敬佩、让无数石油战线上的姐妹花为之自豪的采油女工。若不是采访于淑华，记者无法将中油集团公司采油技能专家、吉林油田公司兼职教师、技能鉴定考核员、采油高级技师、创新标兵、吉林省技术能手等女强人专属的称谓，与这位柔声细语的女子联系在一起。

在于淑华所在的吉林油田扶余采油厂采油三队，流传着她数不完的故事，至今仍为人们津津乐道。

1989年8月，不满20岁的于淑华从吉林油田技工学校毕业后，走上了一个女工眼中最俏、众多姐妹梦寐以求的采油队地质组资料员岗位。可是，干了不到一年时间，于淑华深感采油岗位经验缺乏给工作带来很大制约和影响。为获得更多实践知识，她做出了一个令大家惊讶和不解的举动：要去井组当采油工。

到了井组，于淑华如鱼得水。白天，只要井组哪位师傅到现场操作，她一准儿跟在身边，问这问那，主动要求亲手操作；晚上，她捧着一本采油工程书苦学理论知识，一年内记下了10万多字的学习笔记。

         从此，于淑华走上了自己想要走的技术成才之路。

         1991年，于淑华初露锋芒，在国家石油系统举办的技能大赛上，她一路过关斩将，初次参赛便以吉林油田第7名的成绩拿到了全国大赛的“入场券”。

自那以后，光环笼罩下的于淑华备受关注。1993年，队里的劳资员退休，于淑华是厂主管领导想到的第一个接替人选。在一片恭贺声中，于淑华欣然接受了这个岗位。

然而，没多久，让她再次做出了要当一名采油工的惊人决定。1995年，吉林省举行技能大赛“明星赛”，她得知消息立即报名参赛，并取得了全省第5名的好成绩。随后，她相继参加了1996年、1998年两届吉林油田技术运动会，均取得了前3名的好成绩，获得技师资格。

        “我要做一个技术好的采油工。”于淑华说到也做到了。

          1997年，于淑华当上了+16-003井组的井长，在工作中，她发现，很多灵光一闪的小点子、小窍门都能成为解决生产难题的良策。于是，她尝试动手研制创新工具，首次研制“多用工具”，便获得厂“小改小革”三等奖。

         领导和同事的认可，让于淑华在技术成才的路上迈开了大步。

          1999年，她走上了对技术要求更高的井下作业监督员的岗位。这个岗位的历练，使她在科技论文研究、专利成果研制等领域实现了百花齐放。

结合工作实践，她撰写的《扶余油田热洗井方法的研究》、《扶余油田延长油井免修期配套工艺技术》、《扶余油田抽油杆断脱问题浅析》、《二连油田低渗透油藏重复压裂》等4篇论文，先后在《吉林石油科技》和《石油钻采》等刊物上发表。

           她研发的《加强作业质量监督，减少作业费用》、《新式混注式封串管柱》、《注水井验串装置》及《不正常井修前诊断》等“五小”科技成果，分别获得厂QC成果一等奖、“五小”科技二等奖和吉林油田“五小”科技三等奖。

           她研制的《抽油井憋压压力测量装置》、《油水井管柱压力测量装置》、《掺抽自洗流程》、《井口温控节能装置》等4项成果先后获得国家专利。其中，《抽油井憋压压力测量装置》被编入集团公司《技能专家交流材料》汇编，并获得吉林油田公司“五小”科技成果展一等奖；《井口温控节能装置》获得吉林油田公司群众性创新成果一等奖。

           无论春夏秋冬，认识于淑华的人总是看到她在一间不足10平方米的小屋里忙碌着。作为中国石油技能专家，于淑华围绕采油、作业、集输、测试等，完成研发创新项目16项，她研发的技术成果应用于生产实践，创造了巨大的经济效益，已累计创效200余万元。

于淑华说，1997年，她曾在吉林油田首届技师培训班中受益匪浅，在老师的启发下，她撰写了《西八队换向驱油技术研究》一文，让她找到了一把打开学术论文大门的“钥匙”，她要把这把“钥匙”送给更多的人。

因此，自从2009年开始担任兼职培训教师起，在教学过程中，她就十分注重对学员进行深度启发，在编写教案上也做足了功夫。

         “面对学生，我只想把自己掌握的知识全倒出来。”三尺讲台上，于淑华眼里流露出真诚满满。

在教学方法上，她推陈出新，想着法儿让员工觉得“对味儿”。她自己掏钱买了笔记本电脑，为的是去井组到现场给学员讲课方便；她自掏腰包买了麦克，为的是怕大家在上现场操作演示课时听不清楚；她风里来雨里去，步行来往于各班组之间，为的是了解学员的学习需求；她贪黑起早陪着学员反复在操作现场做模拟演示，为的是让每一名学员都能学到真本事。

           占据于淑华多数业余时间的则是编写教案。她编写的《采油工初中级实际操作技能》、《采油工历次考试试题汇编》，成了员工晋级过关的“利器”；她编写的《作业质量应知应会》成了学员自学的“法宝”；她编写的《油水井现场写实百例》和《不正常井故障诊断及处理》两本书成了学员指导实践的“点金石”。

在长期的培训工作中，她摸索出包含“下发资料分散学、针对需求重点学、操作要领互动学、图文并茂模拟学、发挥优势自主学、深入班组示范学、订单培训一对一学、开展竞赛强化学”的“八步特色培训法”，激起了学员的学习热情。

           于淑华无私的奉献让员工们感动，辛勤的付出更得到了员工的尊重，课堂上，大家听得更用心了，并用优异的成绩给予了于淑华最好的回报。

近几年，在厂里组织的技能竞赛、技术运动会、岗位练兵竞赛上，她带领团队分别获得团体第4名、第2名和第1名的优异成绩。她的一名徒弟在吉林油田公司技能大赛中成绩优异，代表吉林油田公司参加中油集团公司技能大赛，摘得了吉林油田公司技能竞赛采油工作的银牌。

目前，在她的带动下，她所在的采油队正向着学习型团队大踏步迈进。

来源：今日头条吉报调查