【干部监督】扶余市从严做好干部监督工作

无忧的小猴纸

        扶余市紧扣发展大局，适应干部监督工作的新要求，把握从严基调，狠抓落实推进，不断提升干部监督工作规范化、科学化水平。

        坚持“一报告两评议”制度。根据上级组织部门反馈结果，更多地关注不满意率，查找问题，即知即改；按照干部选任全程纪实的新要求，根据干部选任的重点环节和基本流程，对提任的乡科级领导干部实时规范记载，按时上报审核，做到应纪全纪、一个不漏。发挥组织部门牵头作用，进行反馈问题整改落实情况“回头看”,加大督查推进和整改落实力度。

       加强配套制度建设，坚持用制度规范选人用人行为。重点就信访举报内容、查核程序、调查处理方式进行严格要求，对有关工作纪律等作出明确规定。对群众信访举报，热情接待，认真受理，按时报结，群众满意度明显提高。

       围绕从严教育、从严管理、从严监督和组织保障四个方面，不断完善工作机制。立足于抓早、抓小、抓预防，坚持正面引导、警示教育、谈心谈话“三个轮子”一齐转，在加强理想信念教育、党性修养教育、行为养成教育上下功夫，使干部受警醒、明底线、知敬畏。结合群众信访举报查核情况，根据工作需要，及时进行关爱提醒。

来源：扶余市委组织部