扶余立足服务“三农”,充分发挥党的引领作用,创新机制,多措并举,挖掘、培养、指引农村实用人才,壮大农村人才队伍,破解农村实用人才队伍总量不足、带富能力不强问题。 完善选录机制,扩充人才总量。采取个人申报、组织推荐的办法,把懂管理、会经营、有一技之长的农村“能工巧匠”、种养能手、致富有方“能人”等方面人才录入农村实用人才信息库,重点培养使用。目前,入库人才已达7000多人。 建立激励机制,增强带富能力。坚持重能力、重效益、重贡献原则,从政策上为农村实用人才提供保障,利用党建活动平台与农村实用人才结对帮扶,在税费缴纳、技术培训、信息服务、项目申报和信贷支持等方面给予帮扶,扶助成长,引领致富。 创新培训机制,提升文化素养。整合全市教育培训资源,围绕乡村经济发展主题,举办培训班,深学知识广取经验,提升素养。目前,累计举办农村实用人才培训班20余期,培训实用人才3000余人次。 创新组织设置,合力服务三农。采取村级党组织领导、乡镇党委引领、党员“能人”牵头、依托产业链的多级联动方式,分类帮助组建种植、养殖、加工等产业合作社,力促产业发展百姓致富。目前,全市已帮助建立产业合作社1450余个,有3500余名党员实用人才加入合作社,带动了全市特色产业的发展。
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