关于开展2022年度扶余市按比例安排**人就业情况审核认定工作的通告

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各用人单位：

根据中国残联、人社部等6部门《关于做好全国**人按比例就业情况联网认证“跨省通办”有关工作的通知》(残联发【2021】16号)、《中国残联办公厅关于全面启动全国**人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作的通知》（残联厅函【2021】363号）、《吉林省**人就业保障金征收使用管理办法》（吉财税【2016】726号)等文件要求，现将2022年度按比例安排**人就业情况审核认定工作有关事项通告如下：
一、审核对象

扶余市行政区域内2021年度安排有**人就业的各级国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位（以下简称用人单位）。
二、审核时间

集中审核期为2022年5月30日至2022年7月31日。
    截止时间为2022年10月31日。
三、申报方式
（一）网上申报

用人单位可通过PC端登录吉林省政务服务网“跨省通办”服务专区或吉林省**人联合会网站（www.jldpf.org.cn)综合服务大厅，点击“全国**人按比例就业情况联网认证”业务，注册、登录网报审核系统，提交材料进行申报，系统根据归属地分配年审机构进行审核认定（操作说明及业务办理指南见网报系统首页）。
（二）窗口办理

用人单位携带申报材料到扶余市**人联合会就业部进行申报。
四、申报材料
（一）网上办理

用人单位注册（首次办理用户需要）、登录系统后，按系统提示填报和上传相关材料。
（二）窗口办理

1.申报材料真实性承诺书（网报系统内下载）。

2.《中华人民**国**人证》《中华人民**国**军人证》（1至8级）。

3.企业依法与**人职工签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）。  

4.机关、团体、事业单位**人职工编制手册。

5.2021年度**人职工工资发放明细、工资支付流水凭证。
    6.2021年度**人职工社保缴纳证明，须提交《城镇职工基本养老保险缴费证明》。

7.依法以劳务派遣方式接受**人就业的用人单位另需提交与派遣单位签订的合同(协议）证明。

8.需要提供的其他材料。
五、相关说明

1.2021年安排有**人就业的用人单位如未在规定时限申报的，视为未安排**人就业，由税务机关按规定征收**人就业保障金；未安排有**人就业的，可直接向税务机关申报缴纳**人就业保障金。

2.用人单位应如实填报相关信息，并保证提供的材料真实有效，申报材料需加盖本单位公章。

3.用人单位申报通过后，可在承诺办结日前随时登录年审系统，获取告知信息、了解办理状态。已办结的，可以下载打印**人按比例就业情况联网认证认定书。

4.用人单位选择邮寄送达纸质认定书的，须自行承担邮寄费用，并请写明邮寄单位、地址、收件人、联系电话等相关信息。

联系人：裴丽娜 姜杰

联系电话：0438—6655769

扶余市**人联合会

2022年5月20日